AI（企業向け） 【連載⑮】企業AI導入「つまずき」解決シリーズ——「新人に任せる仕事がない」問題｜下積み業務をAIが食い尽くし、若手が育つ前に中堅の仕事を求められる——ジュニア育成パイプラインの崩壊を、AI前提のOJT再設計・段階的タスクラダー・採用要件の更新で立て直す人材供給の再設計
はじめに——「新人に任せる仕事が、もうない」という第15の壁
本連載ではここまで、企業AI導入で多くの組織がつまずく壁を順に越えてきました。第13回で「AIで浮いた時間」を事業成果に転換するキャパシティ・マネジメントを作り、第14回...